立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨日（5月18日）舉行會議，討論各項公務員嘉獎計劃。其中一項計劃是表揚服務滿20年、表現持續優良的本地非首長級公務員，今個財政年度將有27,250元獎勵津貼去旅行，名額約1400個，但獲津貼的公務員可帶一名同行者，也可以有相同津貼額，實報實銷。預料「獎勵計劃」涉及開支可以超過7,000萬元。有議員建議，可用現金券或消費券取代旅行津貼，鼓勵公務員留港消費，刺激經濟。

民建聯議員葉傲冬指，符合計劃資格的公務員眾多，但獲獎只是少數，他關注該計劃是港英時期留下來的政策，詢問在不增加政府財政負擔情況下，可否調整計劃內容。葉傲冬指，港人其實「一年去幾次旅行」，可考慮改變形式，派現金或消費劵鼓勵他們留港消費。

公務員事務局局長楊何蓓茵回應，服務年期合資格人士，大約是得獎人數的27倍，得獎人需長年期維持非常優良表現。她指得獎形式是根據當局和公會非正式收集意見，普遍仍認為，以旅行作為獎勵更受歡迎。指出「這是實報實銷，不可只袋獎金，雖然他們平時都會去旅行，但意義是不同。」楊何蓓茵又指，隨着時間變遷，可考慮不同形式發放。

另外，工聯會議員林偉江問及，會否考慮將公務員獎勵評核，與國家勞動模範中的國家先進工作者機制對接，令公務員除在香港有肯定外，在國家亦有榮耀肯定。楊何蓓茵指，若有機會很樂意參加國家勞動模範榮譽計劃，但仍要視乎安排如公務員是否合資格等。

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原圖：星島日報圖片

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